新华财经贵阳11月8日电（记者汪军、欧甸丘）两年前，扶贫干部毛承健到大湾村驻村帮扶一年多时间。就在今年8月，他又和大湾“结缘”。
地处武陵山集中连片特困地区深处的贵州省石阡县中坝街道大湾村，2014年贫困发生率高达41.7%，是一个条件落后的深度贫困村。随着脱贫攻坚的深入推进，今年底所有贫困人口将全部脱贫。
“目前只能算是‘初步胜利’，下一步还有很长的路。”同步小康驻村工作组组长莫若说。今年5月，石阡县经批准退出贫困县序列。为了巩固脱贫攻坚成果，石阡县力度不减、政策不变，在驻村帮扶干部的配置上继续选优配强。
2017年3月，石阡县纪委监委工作人员毛承健到大湾村驻村帮扶，一直到2018年8月才离开。今年8月，接受巩固成果的使命和任务，他再次来到大湾村。
走访贫困户，查看酥脆枣，帮扶干部一如既往奔波一线。在71岁村民胡永兰家走访时，毛承健问及她儿子生病住院的情况，及时掌握可能导致她家返贫的因素。
“已脱贫的要防止返贫，未脱贫的要在今年底确保脱贫，村里350亩中秋酥脆枣进入重点管护期，这一主打产业要稳步增产增收。”莫若说。
石阡县委组织部副部长吴登富介绍，今年8月以来，按照如下原则：人口1000人以下的深度贫困村4人，1000人以上的深度贫困村5人，2000人以下的一般贫困村和非贫困村3人，2000人以上的一般贫困村和非贫困村4人，共选派1078名干部驻村。其中，45岁以下的比例达到85.6%。
攻坚阶段，扶贫干部风里来雨里去；巩固阶段，他们依然是起早贪黑。
在坪山仡佬族侗族乡大坪村，30岁的驻村干部吴昌盛近来忙着人居环境整治工作。改厨、改厕、改圈、房屋维修、房前屋后硬化……为了让这个海拔850米的偏远村庄越来越富、越来越美，5名驻村干部扎下根来，一天从早跑到晚。
今年8月，52岁的仡佬族村民邓开宝被选为村主任助理，加入了他们的“战斗”。平常驻村干部的工作状态邓开宝看在眼里，他不计较报酬，选择和大家一起，为这个村庄的未来打拼。
从烂泥路到硬化路，从望天水到自来水，村民见证着生活环境的变化，也见证着一批又一批扶贫干部的接力“战贫”。
大沙坝仡佬族侗族乡付家坪村村民余启翠和驻村第一书记曾敏开玩笑：以前下雨天，打着雨伞走烂泥路，现在啥都好了，你还不回去啊，还是回到你县医院上班舒服点。
得到村民的赞许，曾敏开心地说，不达小康不罢休，现在任何一项工作都不能放松。
严要求才能出成效。石阡县要求驻村帮扶干部每月在村不少于22天，从扶贫办等部门抽调8人组成督导组，专门负责督导，确保驻下去、真帮扶。
吴登富介绍，为关怀激励一线扶贫干部，石阡县委组织部对符合条件的及时提拔任用。今年以来，已经提拔任用54人，还拿出14个公务员岗位面向驻村第一书记、村党支部书记、村主任。
