截至目前，吴江开发区内95%以上的工业企业已正常复工，产能已经恢复到正常值的90%以上。吴江开发区在“惠”十条和吴江“惠”企十八条的基础上，增加制定了援企稳岗、激发活力、鼓励发展、外贸支持、防控奖励五个方面的“暖企八条”政策，特别是用工激励政策，加快了企业复工复产的进度，助企业按下发展“快进键”。
吴江开发区是苏南国家级经济技术开发区和外向型经济的主战场，疫情之下，如何帮助企业共渡难关是当务之急。近日，全球最大的笔记本电脑键盘生产商——群光电子苏州有限公司，不仅85%以上的老员工已经返岗，1700多名新员工的招聘工作也顺利完成，大大缓解了疫情下出现的用工紧张问题。“开发区的‘复工包车’，让河南新乡和甘肃天水的员工及时回公司，不仅解决了公司的燃眉之急，也鼓舞了公司的发展信心。”群光电子管理部处长王中兴告诉记者，公司新招员工上岗前先要进行医学观察，吴江开发区也及时为他们找到了观察场所，让员工在观察结束后可以及时返岗。
吴江三美电子有限公司是位于吴江开发区的一家日资企业，专注于电路保护组件、电源控制板的生产，公司90%的产品出口。疫情发生后，吴江开发区不仅在防疫物资上为公司提供了帮助，还相继在员工返岗、畅通物流、外贸服务上进行协调。公司总经理宫本欣明表示，2月的损失虽然无法挽回了，但公司全年的目标不会改变。3月，公司正加足马力生产，尽量把失去的时间夺回来，争取一季度的销售与去年同期持平。出口贸易虽然会因为航班减少而受点影响，但整体上没有太大问题。
吴江开发区经济发展局局长郑屹介绍，吴江开发区“暖企八条”是基于开发区外向型经济显著，员工外来比例较高这些实际情况制定的。特别是用工激励政策，确实加快了企业复工复产的进度。部分春节期间加班的企业，节后复工更加顺利，招工压力较轻。（记者王英）
