新华财经北京4月10日电（记者李犇 陈旭）近期，北京发布多项措施保证企业用工需求，同时针对企业资金链紧张等状况出台优惠政策，为企业复工复产保驾护航。
北京多举措助力就业
为满足企业招工及人力管理等需求，北京市发布多项措施保证企业用工及劳务市场供需。近期，北京市人力社保局在官方网站“就业超市”搭建“急聘”栏目在线平台，简化优化发布流程，服务企业间“调剂用工”与“共享用工”，已协助逾400家企业招聘。
此前，北京市人力社保局发布了《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》，提出力保重点企业用工、鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务等12条措施。为满足重点企业劳务市场供需，“急聘”栏目在线平台应运而生。
据了解，“急聘”平台归集并发布北京市公共就业服务机构、市经信局、市国资委、市交通委、市住建委等汇总的重点企业招聘信息，简化优化发布流程，实现当日审核，次日发布，助企业解决暂时性用工缺口问题。
“经营性人力资源服务机构的积极性也被充分调动起来。”北京市人力社保局相关负责人介绍，自“急聘”平台搭建以来，多家经营性人力资源服务机构主动对接全市各级公共就业服务部门，北京外企人力资源服务有限公司创新机制，对接急聘重点企业用工需求，提供用工共享服务；前程无忧、智联、猎聘、脉脉等经营性机构采取免费或低收费方式，为重点企业提供远程面试线上招聘等工具。
除搭建就业平台外，北京市还出台多项措施保障就业、简化服务流程。1月31日，北京市人力社保局与北京市市教委联合发布《关于做好疫情防控期间本市高校毕业生就业工作的通知》，出台暂停现场招聘、鼓励线上服务、简化就业手续、推迟业务办理时间等四项高校毕业生就业安全便捷举措，在疫情防控期间，最大限度降低疫情对本市毕业生就业影响，切实保障本市毕业生身体健康和就业权益。
3月初，北京市人才档案公共管理服务中心制定了《关于做好新冠肺炎疫情防控期间流动人员人事档案服务工作的说明》，大力应用数字影像档案，提供网上办、掌上办、邮箱办、电话办、咨询办等多种“不见面”服务，既减少群众办事聚集，又优化简化服务流程，为劳动力就业提供高效优质服务。
精准打通企业复工堵点
突如其来的疫情，对中小微企业生存提出了重大考验，一时的资金紧张就可能导致企业难以为继。为此，北京针对社保缴费出台一揽子优惠政策，受影响较大的企业可以申请缓缴社保费6个月，最晚缴纳期限至12月20日。直接减免中小微企业半年的基本养老、失业和工伤保险单位缴费。
“社保缴费暂时延期或减免，并不会影响参保人员的利益，反而有助于企业复苏。”中央财经大学经济学院教授兰日旭认为，北京精准制定逆周期调控政策，利用延期和减免社保费用措施，及时降低企业费用，有利于企业的复工复产。
目前，部分社保业务还需要参保单位、参保个人提交相关材料，无法完全实现线上办理。对此，北京市社保中心提出“容缺受理制”，允许“先办后补”，社保经办机构可先受理业务，待疫情结束后再收取相关材料。
不少参保企业的负责人表示，疫情期间的“不见面”业务办理效率不降反升，不见面却更暖心。中科软科技股份有限公司刚刚复工，便收到了海淀社保中心发来的社保“不见面”服务的微信推送，公司通过邮箱把材料发往社保中心，并顺利完成员工社保手续。
多措施做好就业后续保障工作
北京市社保中心主任郭青松介绍，在企业陆续复工复产与新冠肺炎疫情防控斗争过渡期，北京社保将全力推进各项服务政策，确保企业能招录员工，顺利为员工办理社会保险，为企业复工复产保驾护航。
在疫情防控期间，北京市昌平区人力资源公共服务中心通过影像档案，为180名相关人员办理了失业手续，审核了378人的失业待遇申请，保障了失业人员后续事项办理；还通过“电话办”的方式，为40余名电话申请人员办理了失业相关手续。通过网上办、电话办，提高了工作效率，避免群众聚集，对辖区疫情防控起到了积极作用。
下一步，北京市将继续加大数字影像档案服务力度，着力打造体系化、标准化、便民化的服务模式，特别是在地域广、路途远、群众办事不便的地区，分批开展失业人员灵活就业便利服务，在部分地区之间探索开展不转递实体档案的劳动力跨区就业服务等，提升便民利企服务水平。
