新华财经西安10月28日电（黄晓兰）神东煤炭集团公司是国家能源集团的骨干煤炭生产企业，地处蒙、陕、晋三省区能源富集区，是革命老区红色土地上孕育出的能源巨人。作为中国首个两亿吨级绿色煤炭生产基地，神东煤炭集团是中国乃至世界煤炭企业的领跑者，截至目前累计生产煤炭突破30亿吨。
近年来，神东煤炭集团牢记“社会主义是干出来的”伟大号召，认真落实新时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神，充分发挥党建领航的红色引擎作用，扎实推进基层党组织建设，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，聚焦主业，求真务实，以高质量党建促进企业高质量发展。
干实走深 党建融促主业互补双赢
“聚焦主业、干实走深”是神东煤炭集团党建工作的鲜明特征。在采访中，从集团党建负责人到煤矿上的支部委员再到常年在井下工作的矿工，提起神东党建工作时最常说到的一个词便是“实”。神东煤炭集团党建工作聚焦主业、服务大局、实事求是，以高质量党建融促主业发展。
神东煤炭集团党委办公室主任高会武说，党建工作必须与企业的主体业务有机统一起来，充分调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。坚决杜绝党建和业务出现“两张皮”现象，通过各项制度将党建引领煤炭安全高质量生产落到实处。
据了解，神东煤炭集团构建了党建引领安全生产的工作机制、制度和实现路径，明确在企业安全生产、运营管理中，党委发挥领导作用、党支部发挥战斗堡垒作用、领导干部发挥示范作用、党员发挥先锋模范作用的职责，党建引领在安全生产责任体系考核中权重占20%，以党组织作用发挥推动生产经营目标任务顺利完成，以生产经营成绩检验党组织工作成效。
为了破除“重过程轻结果”的形式主义倾向，神东煤炭集团创立了务实求真的党建考核体系。坚持考精、考实、考好原则，围绕减负、提质、增效，修订党建工作责任制考核实施办法，采取分层分类考核，党建考核中摒弃了以看资料为主的考核方式，采取调研、座谈等方式，结合党建引领安全生产经营情况，综合评判党的建设质量和实效。
神东党建工作的“实”不仅体现在集团层面的规章制度，更体现在基层党支部的细致用心。煤矿日常生产任务重，矿工长时间高强度劳动导致身体和心理承受巨大的压力。在基层开展党建工作，如果没有贴合实际、细致入微的考虑，党建工作不仅容易流于形式，更有可能给矿工造成额外的负担。
“基层党建工作是一门技术活，想要取得实效，必须有正确的方法和途径。”神东哈拉沟煤矿党委书记魏光荣说，哈拉沟煤矿推行月度“五件事”责任清单，每月要求支部书记、支委、党员不同层级完成五件事，并随时记录完成情况，促进党建与安全生产深度融合。魏光荣说：“当时在制定责任清单的时候，考虑了非常久。责任项目不能太多，否则难以长期坚持，责任项目还必须切实服务于煤矿的日常生产。煤炭生产的核心因素是人，因此党建工作的核心也是人，目标就是凝聚人心。”
凝心聚力 党建引领煤炭安全生产
煤炭生产的重中之重是安全。为保障党建引领安全生产落到实处，神东补连塔煤矿严格执行党委领导下井带班制度。补连塔煤矿党委书记王德清介绍说，由于煤炭生产的特殊性质，井下作业为连续作业，每天三班倒24小时不间断地进行生产和设备检修工作。为排查安全隐患，保障平稳生产，矿上14名矿领导轮流下井带班，保证每一个班都至少有一名矿领导全程值守。
“党建就是我们煤矿安全生产的安全网。”哈拉沟煤矿党委副书记蔚高升说，为了及时解决生产中存在的问题，矿党委实行了“网格化”管理实践探索，明确层级管理和层级联系任务，由支部书记联系支部委员、支部委员联系党员、党员联系群众，实现“横向到边、纵向到底”的网格化管理。
按照支部“网格化”工作要求，党员每月督促群众排查隐患2条，个人每月5条，对提报的隐患做到精准管控，动态掌握。今年6月初，一名支部委员汇报了一件事：他联系的党员刘小东在上报隐患时，反映了综采工作面液压支架脚踏板使用时间长，踏板光滑，稍微沾点水，人员就极易摔倒受伤的问题。支部书记感到这是一项安全隐患，而且刻不容缓，于是立刻组织召开支委会，研究制定了通过补焊防滑的整改方案，仅用6天时间就将两百台支架脚踏板全部补焊完毕，消除了安全隐患。
在矿上工作了14年的袁星是补连塔煤矿掘锚二队的党支部书记。袁星谈及煤炭行业曾经发生过的几起事故之时唏嘘不已："煤炭行业具有特殊性，井下一旦出事，就是人命关天的事。在很多行业，工作人员状态不好，可能就是工作效率低一点。但是在煤矿井下，矿工由于状态不佳，有可能要出大事，以前有过血淋淋的教训。”为了保障矿工在井下作业时处于良好的状态，袁星在支部上建立了情绪管理档案，细致地记载了每个矿工的个人和家庭情况，并通过观察和谈心了解矿工的情绪状态。
有一次，袁星在下井前的班前会上发现一名年纪较大的矿工状态不佳，便找时间与其谈心，但这位憨厚老实的矿工不肯说发生了什么事。袁星通过多方打听了解到，老矿工的妻子没有工作，为了增加家庭收入，近期在家里办了学生托管班。老矿工上完夜班回到家，白天睡眠的时候经常被孩子们吵醒，休息不足导致身体和精神状态比较萎靡，但体谅妻子是为了家庭，所以不肯透露给矿上。袁星找到老矿工的妻子，苦口婆心地劝说其放弃学生托管班的生意，并帮助寻找增加家庭收入的其他途径。在学生托管班停办之后，这名老矿工的状态恢复到之前的水平，袁星也松了一口气。
带头争先 党员助力保供提质增效
素有“采煤铁军”称号的补连塔煤矿综采一队在今年的新冠肺炎疫情期间充分发挥党员先锋模范作用，组建了3个党员突击队，连续奋战两个多月，在疫情导致人员返岗不足的情况下，产煤量不仅没有降低，而且超额完成了生产任务，为疫情期间国家能源保供贡献了一份力量。综采一队队长刘憨豹说：“特殊时期，我们党员更应该冲在前头，起到带头作用，苦点累点都不算啥。”
煤炭生产不仅要保量，更要保质。今年7月的一天，补连塔煤矿早班矿工在即将交班的时候，综采面突然出现3处水量较大的淋水，冰冷的上覆采空区积水从7米高的采煤作业面顶板倾泻而下。综采面顶板淋水影响煤炭的水分和灰份，会极大降低成品煤的质量。为了保障煤炭生产质量，马磊等4名党员不顾已经连续八小时工作的疲惫，自告奋勇留下来安装导水槽。他们背着沉重的材料，迎着刺骨的水流，爬上高高的支架安装导水槽。连续奋战三个小时，作业面顶部的导水槽终于安装完毕，水被导入侧边，新产的原煤不再浸泡在水里，从源头保证了成品的质量，4名党员才拖着疲惫的身躯升井。
马磊回想起那一天，记忆最深刻的是刺骨冰冷的水，“井下和地面不一样，井下的水是那种刺骨的寒，让人冷到骨子里去。我们之前已经干了很久的活儿，身上全是汗，毛孔都是张开的。那么大的淋水，就像下大雨一样，我是真不想走进去。但是我是党员，我不上谁上？”
发挥党员先锋模范作用，建设世界一流煤矿，也是上湾煤矿的80后优秀党员王旭峰的信念。上湾煤矿拥有全世界煤炭行业首个8.8米超大采高工作面，是煤炭开采史上前所未有的巅峰高度。2018年3月，8.8米超大采高工作面进入设备安装、调试期，这一任务交给了成立不久的综采一队。新队伍面对大挑战，很多人为队长王旭峰捏一把汗。然而，这位刚过而立之年的年轻党员却没有被困难吓倒，毅然承担了这一重任。
在超大采高工作面设备调试和试生产期间，王旭峰每天蹲守在工作面协调解决各类问题，加班加点，经常误了班中餐。王旭峰的家就在离矿不到十分钟路程的家属区，但他忙起来经常十来天回不了一次家。一个多月的时间，整个人瘦了16斤，留下了“十六斤队长”的美名。在王旭峰党员先锋模范引领和带动下，综采一队员工忘却疲劳、不计得失，日夜拼搏在煤海深处，在短时间内实现超大采高工作面稳产达产。
神东煤炭集团发挥党员先锋模范作用，以务实党建引领煤矿安全生产经营等各项工作，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的思路，不断提高基层党组织的战斗力，促进党建与业务深度融合，用一流党建引领一流示范企业建设。
