新华财经南京6月24日电（朱成林、申郑、陈尔香）建设时代企业推动高质量发展，是江苏中烟工业有限责任公司（以下简称“江苏中烟”）立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的生动实践。作为国有企业，江苏中烟以党的政治建设为统领，坚持和加强党的全面领导，扎根于新时代，提高党的建设时代性，促进党的建设与时俱进，为时代企业强根铸魂，不断把党的政治优势转化为企业的竞争优势、创新优势、发展优势。
价值引领 锻造党建引领力
“我认领皖西北地区”，市场营销中心安徽区域党员庞丙泉不顾手术后待恢复的身体，坚定提出要到条件最差的地区；“我来负责六安业务工作”，这是青年党员茆雨在做好职能工作的基础上，主动认领承担又一份重任；“这个大市场，我来挑”，党员岳喜鹏、李玉霞、余淼分别扛起了三项最重要的任务。
就这样，党员出列，主动挑选最难啃的“骨头”。
安徽区域党支部不断强化为人民服务的宗旨意识，坚持有困难党员先上的原则，党员干部主动挑担子，认领重点难点工作。“第一，安徽区域党支部要发挥作用，党建和营销工作、区域发展的大方向和决策，都要经过党员会议通过；第二，党员是区域的核心，所有党员都要参与区域管理，党支部是领导区域开展工作的决策者；第三，党员要发挥先锋模范作用，工作中的重点、难点由党员同志来承担。”遵循这三条铁律，支部建设焕然一新，队伍的凝聚力、战斗力大大增强。
安徽区域是公司市场营销中心、原料供应部等驻外机构的一个缩影。作为驻外机构，员工常年在外、地理位置分散，做好支部党的建设，把大家“拧成一股绳”，靠的是共同的价值取向。
江苏中烟公司党组始终坚持新时代党建工作价值取向，引导党员干部不断强化“国有企业是具有鲜明政治属性的市场主体”的认识，充分认识国有企业抓党建工作的政治意义和战略价值，凝聚“抓好党建是最大政绩”的思想共识。以提高政治能力为核心，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，深入思考学，联系实际学，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，系统强化理论武装，增强抓好党建工作的价值感、荣誉感和使命感，激活抓好党建工作的内生动力，持续提高党建工作引领力。
共同的价值追求，凝聚强大的力量。从公司党组、直属单位党委、党总支、党支部直到党小组，各级党组织以共同的思想价值共识，各司其职，共同挑起“一岗双职”。
各基层党组织纷纷实施支部书记项目，支部书记围绕工作的短板弱项、痛点难点瓶颈，制定攻关项目，以项目促提升，破解发展难题，提高党建和业务工作的整体水平。
在这种价值引领下，“我是党员”，坚强有力，掷地有声。
“我是党员，我来上”成为一种价值追求。广大党员亮身份、践承诺、当先锋、促发展，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。在新冠肺炎疫情防控的关键时刻，党员组建突击队不顾危险冲在前；在攻坚克难、在急难险重中挺身而出的是共产党员。直属单位徐州卷烟厂推进“党员示范岗”建设，由个人申报、支部评审、过程考核、结果评价四个步骤，变“选我当优秀”为“我要当优秀”，优中选优，2020年共确立“党员示范岗”159个，有力激发了示范岗党员的初心使命和担当精神。一名党员一面旗帜，党旗在江苏中烟高高飘扬。
考核引领 锤炼党建融合力
国有企业的属性决定了要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为江苏中烟党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。如何把党建工作落地落实到推动高质量发展上？江苏中烟公司党组在实践中探索前行。
深入推进落实“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”理念，通过“党建工作抓人、中心工作抓事，以人促事、以事炼人”的内在逻辑和方法论，将增强“企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力”等“五力”作为党组织建设的核心落脚点，把党建融入到推进企业高质量发展中，把党的组织优势转化为高质量发展的实际成效。
最近，公司技术中心党员叶远青、眭凯格外忙碌，作为功能性香基模块替代项目“揭榜挂帅”的主帅，他们深切感受到“以人促事、以事炼人”的深刻内涵。他们自组团队，自行选择技术线路，制定研究方案，通过挂帅攻关，他们焠炼了思想，焠炼了干事创业的激情，也焠炼了能力。
提高创新力是技术中心党总支建设的重要内容，在党史学习教育中，总支一班人汲取精神养分，思想认识更明，行动更实。为了加强核心技术研究，加快推进香精香料自主掌控，提高自主调香核心竞争力，党总支系统策划，用党的组织力推动核心技术研究，首次创新推进功能性香基模块“揭榜挂帅”活动，并把参与对象扩大延伸到各直属单位基层党组织中，来自公司系统的13位科技骨干积极揭榜，他们执掌帅印，组建一个个临时堡垒，挂帅出征。
此次“揭榜挂帅”项目，是解决“卡脖子”技术难题、实现香精香料自主掌控的举措之一，目标明确，任务聚焦，以卷烟调香“以我为主、由我掌控”为目标，突破功能性香基模块可替代性技术瓶颈，提升江苏中烟自主调香能力水平，保障公司品牌发展战略安全。
技术中心党总支在党建和业务工作的融合中，打造了坚强的战斗堡垒。
江苏中烟探索通过顶层设计，重塑党建考核评价机制，用科学的考核评价引导推进党建工作与中心工作深度融合。健全优化党建工作协同推进机制，用定性为主辅以定量的方式，将高质量发展重点任务完成情况、提升“五力”的实际成效作为党建工作考核评价的重要内容。与此相应，建立保障措施，把“五力”要求分解到对应职能的基层党组织，将相应的党建工作职责写入部门职责，从工作职责上、内容要求上做到同部署、同落实、同考核，真正让党建业务融出战斗力、融出竞争力。
用高质量党建引领保障高质量发展，江苏中烟发展成色愈来愈足，时代企业焕发出新的生命活力，与时代共同进步。
