新华财经银川7月23日电（记者许晋豫）今年以来，彭阳县坚持将组织振兴作为推进乡村振兴战略的根本和保障，持之以恒强基层、打基础，育人才、建班子，发挥组织优势、展现组织担当，凝聚乡村振兴“引领力”“向心力”“带动力”和“保障力”。
彭阳县持续加强乡村组织体系建设，扎实推进“抓乡促村、整乡推进、整县提升”创建行动，推动非示范村争创示范村、示范村争创高星级，认真开展乡镇领导班子换届工作，突出选配推进乡村振兴、能处理复杂问题的干部进入乡镇领导班子，全面提升乡村党组织组织力。彭阳县倒排确认、大力整顿软弱涣散村4个和乡村振兴薄弱村12个，补足乡村振兴短板弱项。
乡村振兴关键在人才。彭阳县结合村“两委”换届，争取外流“能人”回村任职，全县村“两委”成员平均年龄下降5.5岁，114个村实行党组织书记和村委会主任“一肩挑”，并举办新任村干部培训班15期，培训1200余人次，选派99名村干部参加区市调训，全面提升村干部履职能力。彭阳县还持续向130个重点村（社区）选派第一书记和驻村工作队，打造乡村振兴“尖刀兵”。
彭阳县注重发挥榜样的力量，做实做细“双评双定”活动，开展农村党员亮身份活动，在家门口悬挂“党员示范户”等标识，发挥党员带动家庭、家庭影响社会作用。全面推行乡村文明实践积分卡制度，实行奉献积分制管理，形成全民参与、共建共享美好乡村新风尚。彭阳县不断强化典型带动，开展“两优一先”等宣传宣讲活动，在乡村一线创办实践基地等，积极宣传惠民政策，以乡情亲情友情为纽带引老乡回故乡、建家乡。
在强化保障方面，彭阳县还不断加大投入，高质量完成基层整合审批服务执法力量改革试点工作，建立简约精干的审批服务便民体系、基层综合执法体系等。彭阳县还将村干部报酬与工龄、评星定级挂钩，村“两委”负责人年平均任职报酬达到5.4万元以上，每村每年安排乡村治理专项经费10万元、村级组织办公经费6万元，筹集550万元对67个村级阵地进行维修。彭阳县持续发展壮大村集体经济，通过自主经营、抱团发展和龙头带动等方式，2021年全县所有村集体经济收入预计达7万元以上。
