一直以来，长春新区着力把经济社会各项工作全面纳入法治轨道，在全面推进依法治区的号角声中，法治新区建设展现出“加速度”，结出的累累硕果让新区企业、群众暖在心里、喜上眉梢。
在推动全面依法治区的过程中，长春新区坚持把党的领导体现到法治建设全领域、全过程，充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用。压实第一责任人职责，出台具体办法，切实发挥党政领导牵头抓总作用,定期听取工作汇报和研究解决重大事项，把履责情况作为年度述职和领导干部考核重要内容，以责任压实促进工作落实；在全市开发区率先将依法治区和法制工作职能整合，实现“法制统一”领导，做到机构调整到位、人员保障到位；认真落实法治建设“与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩”总体要求，纳入经济社会总体规划、年度计划，做到同部署推进，一体化考核；充分发挥“关键少数”的引领示范作用，采取学习报告会等形式，不断提升各级干部法治素养。思想阵地建设、党的坚强领导，为长春新区的法治建设打下了坚实的基础。
法治既是市场经济的内在要求，也是其良性运行的根本保障。长春新区树立“法治是最好的营商环境”工作理念，聚焦企业和群众关心关注的重点难点问题，推动形成了一批有力度、有突破、有成效的改革成果，全区营商环境持续优化。持续推动改革先行先试、审批提速增效、政策系统集成、服务精准高效，连续四年被评为全省营商环境建设标兵单位；在省市率先推行的“证照分离”“标准地+承诺制”“政务服务驿站”等多项改革，被列为试点并在全省推广；今年重点推出35项首创性、独创性改革，先证简（减）图、新型产业用地（M0）等改革走在全国前列；完善涵盖产业、科技、金融、人才等方面“8+3”政策体系，持续提高政策精准性和可达性，2020年兑现政策资金6.8亿元，2021年创新推出惠企政策“免申即享”，先后为700余户企业兑现资金9000余万元。
实践中，长春新区聚焦法治新区建设，建立健全包容审慎监管工作机制，以“首违不罚”提升企业服务水平，出台《关于对招商引资项目和企业轻微违法行为首违不罚的规定》，先后受理相关事项612项，有效保护了市场活力；组织实施了“送法进万企、普法促振兴”、“法企同行”等主题宣传活动，组织律师为新区小微企业开展 “一对一”的法治体检服务。在企业和群众获得感调查中，新区企业满意度达92.68%，位居全省第一。
长春新区将公正执法司法作为优化营商环境、推进依法治区的生命线。深化基层综合执法改革，借鉴先进城区经验，制定具体实施方案，按照“乡街吹哨，部门报道”模式，指导乡街通过建立“两单两图”提升综合执法水平；全面规范行政执法行为，制定实施包容审慎监管执法“四张清单”，开展营商环境“双评”活动，建立健全“12345+”行政执法制度体系，实现了“执法制度体系全覆盖，监督执法工作无盲区”；启动建立府院联动机制，搭建“行政争议化解中心”平台，构建矛盾纠纷多元化解机制；加大行政执法监督力度，严格实行持证上岗和资格管理制度，开展行政执法案卷评查活动，组织758名执法人员进行了业务培训。通过严格公正执法司法，充分彰显了社会公平正义。
未来，长春新区将持续深入推进全面依法治区和法治新区建设，努力为新区集约化内涵式高质量发展提供坚强法治保障，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
