近期，天津市滨海新区在严密落实疫情防控的基础下，正稳妥有序推进各行业企业复工复产，目前复工复产企业已超过15000家，“四上企业”复工率接近100%，规上服务业、限上批发零售企业复工率也达到95%左右。为更好助力复工企业实现稳产达产，自2月中旬起，滨海新区人社系统注重因企因地因人精准施策，面向不同群体，利用多个平台，立体式开展以“网上春风 助企稳产”为主题的“春季线上招聘服务月”活动。
“1加5”全面覆盖
目前，由滨海新区人社局牵头，区退役军人局、区总工会、团区委、区妇联、区残联等部门联合主办的大型网络招聘会正在火热进行，以此项活动为主体，以5大开发区为重点，新区通过与智联招聘、海河人才、泰达人才、天保人力等多个知名人力资源服务机构密切合作，免费面向区域企业和求职者提供职位线上发布、简历远程投递、材料在线审核、视频隔空面试等无接触、全流程招聘服务，为企业和求职者搭建起智能、顺畅、便捷、高效的一系列“云上招聘平台”。截至3月12日，包括曙光信息、长城汽车、康希诺生物、哈娜好医材、蒙牛高科、力神电池、三安光电、立中集团等多家优质企业在内的550余家企业，在各个云上招聘平台共发布职位1.3万个，收取简历28474份，线上总点击量已突破32万次。
“1对1”精准对接
在服务重点群体上，滨海新区人社系统结合实际，面向高校毕业生开展精准服务，相继在天津理工大学、天津商业大学等高等院校以及海河教育园区重点职业院校启动“招才引智校园行”线上专场招聘会，目前已吸引企业150余家，提供岗位3000多个，收到简历近2400份，尽管学生们还未返校，但在家中已经提前“隔空”锁定了心仪岗位。下一步，新区还将聚焦本地劳动力，面向退役军人、残疾人、妇女等重点群体就业，有针对性地遴选相应企业开展专场招聘，尽可能优化岗位匹配度，提高人岗对接效率。
“7×24”暖心服务
为了让企业和求职者更全面准确了解掌握并用足用好各项用工政策措施，滨海新区人社局提前汇总整理各个层面相关政策内容，详细列明政策要点、联系电话、全文链接和相关解读，在官方微信公众号和线上招聘网站对外公布，方便公众随时随地查询使用。为了更好实现人力资源供需有效对接，新区人社局还进一步强化“企业缺工包保服务机制”，7个包保服务专员为各开发区、街镇和重点企业提供“7×24”小时不间断的即时对接服务，按照“盯帮送抢促”五字工作法，全维度、多层级收集企业岗位、宣传招聘信息，全力保障重点企业用工。同时，在求职人员应聘成功后，对于外地人员相对集中的，新区人社局及各开发区人社部门积极沟通交运部门，主动协调放宽免费接返大巴的时间窗口，采取“点对点”方式将员工从家门接到厂门。3月3日，高新区人社局星夜兼程，15小时内一次性从辽宁省朝阳市为区内重点企业天津力神电池接返新入职的91名员工，充分体现了新区“速度”和“温度”。
“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”
滨海新区春季线上服务月活动将持续至4月10日，期间将组织动员各类公共就业服务机构、市场服务机构，全方位、不间断地为新区企业和广大求职者提供招聘和求职服务，努力将疫情对企业用工的影响和对稳定就业的冲击降到最低，全力实现“两战”并重、双胜双赢。（王安）
