新华财经合肥10月16日电（记者吴慧珺）围绕主导产业调整专业、校企合作协同培育人才；为企业提供技能型人才支撑、与县区政府开展全面战略合作……成立一年多来，安庆职业教育集团引领安庆市职业教育事业驶入发展快车道。集团深化产教融合与校企合作，职业教育与本地产业的融合度不断提升，为本地产业发展打造了人才“蓄水池”，毕业生在安庆本地的就业率呈快速上涨态势，有力支撑了地方经济社会高质量发展。
松散联盟转型升级职教集团
2018年11月20日，在总结运行5年的安庆职教联盟经验基础上，安庆职业教育集团正式揭牌成立。集团以安庆职业技术学院为龙头，以安庆工业学校、安庆电大和安庆技师学院为骨干，以安徽理工学校、安徽化工学校为延伸，引入安庆首位产业龙头企业、政府部门、行业组织、科研院所及县（市）规模较大、专业与首位产业对接紧密的中职（技工）学校深度参与。
政府引导推动、校校协同联合、校企共建共享、产教深度对接，通过实行“1+3+2+N”的模式，过去松散型的联盟组织，转型升级为由15家职业院校、5家行业协会、52家园区及企业组成的开放式、紧密型、实体化运作的校企联合体。
“职教集团成立前，安庆市的职业教育发展不平衡，高等职业教育有亮点，但中等职业教育并不理想。职业院校分散办学，办学能力、办学水平、办学品牌等不能满足经济社会发展对技术人才的强烈需求。”安庆市委高教工委四级调研员吴宗亚说。
推进职业教育集团化办学，旨在围绕服务全市首位产业发展的办学方向，实现职教资源优化配置，推动职业教育供给侧结构性改革，不断提高职业教育现代化水平，大力培养应用型高技能人才。
揭牌成立后，集团在安庆市职业教育改革发展领导小组领导下开展工作，按照“统一研判、统一谋划、统一管理、统一经营、统一分配”的原则，统筹整合、盘活优化职业教育办学资源。
为解决职教集团实体化运作过程中的各类问题，职业教育工作联席会议制度从今年7月起开始实行，每两周举行一次。
商定人才需求信息对接机制和3个产业学院筹建办法；审议、会商集团产业学院和二级学院建设方案；审定职教集团专业建设规划、理事会成员、师资共享实施方案和实训设备设施共建共享方案；审议职教集团与安庆师大合作办学框架协议及部分公共基础课师资紧缺解决方案和职教集团产业学院理事会章程……
“目前我们已召开了四次联席会议，审议解决各类实际问题。这一制度增强了集团的紧密性，职教集团改革发展过程中的各项工作得到有力推进。”安庆职教集团秘书处办公室主任、安庆职业技术学院教务处副处长张林告诉记者。
订单培训服务地方首位产业
“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育，势必要与企业紧密结合。“集团成立前，职业院校专业设置重复，不能完全与产业发展的需求相对应，人才培养的针对性也不够。”吴宗亚说。
对标首位产业，安庆职教集团将专业建在“产业链”上，共停招15个专业，加大机械制造、电子信息、石油化工、机电工程、汽车工程等理工类专业群比重，组建汽车技术学院、机电技术学院、信息技术学院、化工新材料学院等8个二级学院，新增应用化工技术、化工自动化技术、食品营养与检测等9个高职专业，逐年增加首位产业专业招生计划，提高职业教育服务地方经济社会发展能力。
为提高人才培养的针对性，职教集团围绕现有骨干企业扩能扩规、新引进企业落地等用工需求，主动上门分析研判，建立人才需求清单和专业供给清单，并落实企业职工培训制度，鼓励大中型企业与集团成员院校开展校企合作，实施现代学徒制、企业新型学徒制和“工学一体”就业就学试点等订单培养模式，培训服务安庆首位产业、助推产业转型升级所需技能人才。
与安徽盈创签订协议培养2个班46名机械、电气类专业人才，与江淮汽车合作培养4个班200余名新能源汽车专业学生……2019年，职教集团与安庆市首位产业企业新增校企合作订单班19个，合作培养学生620人。订单班按照校企共同制订的人才培养方案进行针对性培养，实行“双导师”制，让企业参与人才培养全过程，让学生尽早认知企业和岗位能力培养要求。
在江淮汽车新能源乘用车公司安庆分公司副总经理刘道兵看来，“这种合作培养模式，有利于学生知识、技能的增长，有利于学校改善学生在校期间的教学管理，有利于企业更好地吸收新鲜血液和产品、品牌的推广，满足企业对于技术人才的需要，从而利于推进地方经济发展。”
“目前，专业设置与首位产业的匹配度已经达到100%，人才培养方案根据企业需求进行定制，实行‘双元’育人。”张林告诉记者，为促进“双师型”专业课教师队伍建设，职教集团建立完善校企共建教师企业实践流动岗（工作站）机制，职业学校教师假期实践制度，安排174名集团院校教师到60家企业进行实践锻炼和蹲点服务，同时有53名企业技术人员获聘集团院校客座教授或兼职教授。
高技能人才支撑高质量发展
2018年揭牌成立，2019年正式实体化运作，这一年多来，安庆职教集团紧抓高职百万扩招机遇，大力推进招生工作。采取加强中高职衔接协作和探索“普职融通”实验改革，拓展“3+2”和“五年一贯制”办学规模，扩大“招工即招生、招生即招工”的现代新型学徒制办学规模，联合中职学校面向社会人员扩大招生等措施，全年实际招生6833人，招生规模同比增长54%。
一年多的时间里，安庆职教集团在江淮汽车、中船柴油机等11家首位产业骨干企业挂牌建立生产性实训基地，同时建立24个共享性实训基地，包括职业技术学院的新能源汽车、数字化工厂、建筑工程等9个实训基地和安庆技师学院、安庆工业学校等5所中职学校的15个实训基地，全部实现对外开放、资源共享。
安庆职业教育集团化办学取得突出成果，集团有6家企业被评为“安徽省校企合作示范基地”，4家职业院校被评为“安徽省首批校企合作示范典型学校”；集团被省教育厅认定为全省十个“A类”职教集团之一，获批“安徽省示范性职业教育集团”立项建设，“中高职一体、园企校共生”的集团化办学模式改革实践，荣获2019年省级教学成果一等奖。通过产学研合作，帮助安庆安帝技益精机有限公司等5家企业申报省高新技术企业，集团成员企业江淮汽车、安庆中船柴油机公司成功获批省级产教融合型企业。还统筹利用集团化办学优势，开展首位产业企业工人技能培训、从业人员技能鉴定、专业技术人员转岗培训和继续教育等多种培训项目，全年累计培训2万多人。
在安庆本地生源比例基本保持稳定的情况下，职教集团毕业生在安庆本地的就业率保持快速上涨态势。2020届高职毕业生与本地企业签订就业协议比例已达29%，高职毕业生本地就业率在2019年20%的基础上提高9个百分点。如今，职教集团毕业生已成为安庆本地企业技术工人的主要来源地，为安庆高质量发展提供着技术人才支撑。
