新华财经杭州6月30日电（杨茜贻、喻迅）为切实筑牢安全防线，浙江中烟工业有限责任公司（以下简称“浙江中烟”）杭州卷烟厂以“保障安全、成就幸福”理念为引领，通过“123”点硬举措，打造特色安全文化软实力。
“一个硬核”精耕细作，扎实推进安全文化落地生根。以班组安全建设为核心，围绕体系管理、教育培训、作业行为、文化引导四个方面，探索标准化示范班组创建，开展各类安全文化活动，激发班组内生活力，加大宣传教育力度，形成安全生产浓厚氛围，打造本质安全型班组。
“二重体系”互联并举，有效提升安全生产管理水平。一是建立安全生产岗位达标考核体系，根据岗位规范性要求，设置达标积分，强化全员安全责任意识；二是建立安全风险防控和隐患排查治理体系，通过全面梳理岗位危险源，自主开发终端风险管控平台和全流程隐患排查系统，全面提升工厂安全管理专业化、标准化、精细化水平。
“三大维度”突破创新，着力打造智慧安全“三高”格局。一是通过理论培训、实操比武等活动，提升全员安全技能水平，打造高素质队伍；二是通过小改小革、专利发明等形式，促进技术攻关和管理提升，推进高效能治理；三是通过智能视频报警联动、智慧安防自主巡检等技术，打造智慧安全管理模式，推动高质量发展。
浙江中烟将坚持打造特色安全文化软实力，以软实力提升硬水平，为实现高质量发展保驾护航。
